Zukunft gemeinsam gestalten

Nachfolge
von Unternehmer zu Unternehmer

Als Team leidenschaftlicher Unternehmer übernehmen wir inhabergeführte Betriebe. Mit langfristiger Perspektive entwickeln wir führende Unternehmen von morgen.

Sie begleiten ein Unternehmen im Nachfolgeprozess? Für M&A-Partner
Über uns

Unternehmer aus Leidenschaft

Wir sind unabhängige Unternehmer, keine Finanzinvestoren. Aus eigener Erfahrung im Gründen und Führen von Firmen wissen wir, wie viel Kraft und Herzblut im Aufbau eines Unternehmens steckt. Im Rahmen einer Nachfolge steht für uns im Mittelpunkt, diese unternehmerische Leistung mit Respekt zu bewahren und als umsetzungsstarker Nachfolger weiterzuführen. Als Nachfolge- oder Wachstumspartner gestalten wir individuelle Strategien, um stark positionierte Betriebe zu den führenden Unternehmen von morgen zu entwickeln.

Unsere Motivation
Werte bewahren Potenziale entfalten Zukunft gestalten
Zusammenarbeit

Zwei Wege zum erfolgreichen Unternehmensverkauf

Modell 1

Nachfolgepartner

Gemeinsam gestalten wir eine individuelle Nachfolgelösung, die zu Ihrer Lebensplanung passt. Zeitrahmen und Rolle in der Übergangsphase richten sich nach Ihren Vorstellungen und unseren gemeinsamen Zielen.

Modell 2

Wachstumspartner

Sie bleiben nach dem Verkauf in führender Rolle an Bord und entwickeln Ihr Unternehmen gemeinsam mit uns als Wachstumspartner weiter. Über eine Erfolgsbeteiligung profitieren Sie am weiteren Wachstum.

Unser Versprechen
01

Verantwortungsvolle Übernahme

Wir handeln mit Wertschätzung für Ihre unternehmerische Leistung. Unser Ziel ist es, Werte zu erhalten, Mitarbeitern eine Zukunft zu geben und Kunden Kontinuität zu sichern.

02

Langfristige Perspektive

Wir investieren in die nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Statt auf einen schnellen Weiterverkauf setzen wir auf langfristigen Erfolg.

03

Verlässliche Zusammenarbeit

Transparente Kommunikation und Verlässlichkeit sind für uns die Basis einer vertrauensvollen Partnerschaft. So sorgen wir für einen geordneten und reibungslosen Nachfolgeprozess.

04

Individuelle Gestaltung

Wir wissen, dass jedes Unternehmen eine eigene Ausgangslage hat. Gemeinsam gestalten wir eine individuelle Nachfolgelösung, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Lebensplanung passt.

Der Ablauf
01

Erstes Gespräch

Wir sprechen vertraulich über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.

02

Kennenlernen

Wir prüfen gemeinsam die Potenziale einer Zusammenarbeit.

03

Planung

Wir besprechen offen Ihre zukünftige Rolle, den Zeitplan und die Konditionen.

04

Übergabe

Wir übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung, während Sie gezielt entlastet werden.

Das Team

Unternehmerisch. Unabhängig. Umsetzungsstark.

Wir sind ein eingespieltes Team begeisterter Unternehmer. In den letzten 10 Jahren haben wir selbst Unternehmen gegründet und zahlreiche Unternehmensübernahmen begleitet. Unsere Erfahrung und Motivation bringen wir ein, um Unternehmen verantwortungsvoll in die Zukunft zu führen.

Louis Deffor
Louis DefforGründer & Geschäftsführer

Geschäftsführer der U³ Beteiligungen. 4+ Jahre Gründer einer Digitalagentur mit Fokus auf Wachstumsstrategien für mittelständische Unternehmen. Zuvor IT-Berater bei führenden Automobilherstellern.

Hannes Schlerf
Hannes SchlerfGründer

Gründer der U³ Beteiligungen. Zuvor Gründer und Geschäftsführer der Dasla GmbH mit Fokus auf internationalen Handel und Vertriebsaufbau. Anschließend tätig bei einem Private-Equity-Fonds mit Buy-and-Build-Fokus.

Lukas Pünder
Lukas PünderBeirat

Mitgründer und Geschäftsführer von Retraced, ein Softwareanbieter für Lieferketten-Transparenz. Vorher 9+ Jahre Mitgründer von der Marke CANO.

Was andere sagen

Stimmen aus vergangenen Projekten

In der Zusammenarbeit hat Louis nicht nur Konzepte geliefert, sondern unseren Vertrieb wirklich moderner aufgestellt. Dadurch konnten wir unseren Umsatz am Ende mehr als verdoppeln.
R. Spira, Inhaber GaLaBau Betrieb
Bei meiner ersten Unternehmensübernahme warst du ein erstklassiger Sparringspartner. Du hast mich echt unterstützt, wichtige Entscheidungen zu treffen, Danke!
P. Heidarian, Unternehmensnachfolger
Selten habe ich Menschen erlebt, die so viel Freude an Unternehmertum mitbringen, macht immer Freude, zusammenzuarbeiten!
B. Wicharz, Familienunternehmer
Artikel
02. Juni 2026
KI ersetzt keine Mitarbeiter, aber fehlende KI-Kompetenz wird zur realen Bedrohung

KI sollte Menschen nicht ersetzen, sondern sie besser machen. Entscheidend ist, ob Unternehmen lernen, KI sinnvoll einzusetzen und dadurch langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

19. Mai 2026
Wie digitale Werkzeuge die Neukundengewinnung automatisieren können

Digitale Werkzeuge können helfen, neue Kunden systematischer zu finden. Entscheidend bleibt aber, dass die persönliche Ansprache nicht ersetzt, sondern besser vorbereitet wird.

05. Mai 2026
Fachkräftemangel als Herausforderung und Chance zugleich

Der Fachkräftemangel bremst viele Unternehmen. Gleichzeitig kann er ein Anlass sein, Personalgewinnung, Ausbildung und Wissenstransfer deutlich professioneller aufzustellen.

Für M&A-Partner

Ihr Ansprechpartner für Nachfolgesituationen

Sie begleiten ein inhabergeführtes Unternehmen im Nachfolgeprozess, das zu unserem Suchprofil passt? Wir freuen uns auf den Austausch!

Vertraulich sprechen

Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen

Sie denken über einen Unternehmensverkauf nach, ganz gleich ob noch früh im Prozess oder schon mit konkreten Vorstellungen? Wir freuen uns auf einen offenen Austausch!