Unternehmensverkauf, individuell gestaltet
Jedes Unternehmen hat eine eigene Ausgangslage. Deshalb sprechen wir zuerst über Ihre Situation, Ihre Ziele und die Frage, ob ein Nachfolgepartner oder Wachstumspartner besser zu Ihrem nächsten Schritt passt.
U³ als Nachfolgepartner
Als Nachfolgepartner gestalten wir gemeinsam eine individuelle Nachfolgelösung mit flexibler Übergangszeit. Wir übernehmen Schritt für Schritt die unternehmerische Verantwortung. Ihre zukünftige Rolle, der Zeitplan und der Umfang Ihrer Einbindung können gemeinsam festgelegt werden.
- Geordnete ÜbernahmeWir übernehmen die operative Geschäftsführung mit Wertschätzung für das, was Sie aufgebaut haben.
- Flexible ÜbergabeSie bestimmen mit, wie lange und in welcher Rolle Sie eingebunden bleiben.
- KontinuitätUnser Ziel ist es, während einer Übergangsphase Mitarbeitern und Kunden Kontinuität zu sichern.
U³ als Wachstumspartner
Als Wachstumspartner übernehmen wir Ihr Unternehmen, während Sie es weiterführen und die nächste Phase aktiv mitgestalten. Mit zusätzlichen Ressourcen liegt der Fokus darauf, Ihr Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln. Über eine Erfolgsbeteiligung profitieren Sie weiterhin an der Entwicklung.
- Flexibilität und EntlastungSie bleiben im Unternehmen aktiv, können Ihre Rolle neu gestalten und werden gezielt mit zusätzlichen Ressourcen entlastet.
- Unternehmerische UnterstützungWir erkennen Wachstumspotenziale und bringen unsere Erfahrung in modernen Personal-, Vertriebs- und Digitalstrategien aktiv ein.
- ErfolgsbeteiligungSie profitieren langfristig über eine Erfolgsbeteiligung an der weiteren Entwicklung Ihres Unternehmens.
Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?
- ›Sie möchten Ihr Unternehmen in neue Hände übergeben
- ›Für Sie steht eine neue Lebensphase an
- ›Eine Übergangsphase soll flexibel gestaltet werden
- ›Sie möchten Ihren Mitarbeitern Kontinuität sichern
- ›Sie möchten weiter eine aktive Rolle einnehmen
- ›Die nächste Wachstumsphase wollen Sie mitgestalten
- ›Mit zusätzlichen Ressourcen könnten Sie weiter wachsen
- ›Sie suchen eine gezielte Entlastung und einen starken Partner
Verantwortungsvolle Übernahme
Wir handeln mit Wertschätzung für Ihre unternehmerische Leistung und übernehmen Verantwortung Schritt für Schritt.
Langfristige Perspektive
Wir investieren in nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit, nicht in einen schnellen Weiterverkauf.
Verlässliche Zusammenarbeit
Wir sprechen offen über Erwartungen, Rollen, Zeitplan und Konditionen und schaffen einen geordneten Prozess.
Individuelle Gestaltung
Die Lösung richtet sich nach Ihrem Unternehmen, Ihrer Lebensplanung und der Frage, welche Rolle Sie künftig einnehmen möchten.
Erstes Gespräch
Wir sprechen vertraulich über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und die Frage, ob Nachfolge oder Wachstum im Vordergrund steht.
Kennenlernen
Wir lernen Ihr Unternehmen besser kennen und prüfen gemeinsam, welche Potenziale und Anforderungen eine Zusammenarbeit hätte.
Planung
Wir sprechen offen über Ihre zukünftige Rolle, den Zeitplan, wirtschaftliche Konditionen und die nächsten Schritte.
Übergabe
Wir übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung, während Sie gezielt entlastet werden und die vereinbarte Rolle einnehmen.
Was passiert mit meinen Mitarbeitern?
Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden ist ein zentraler Bestandteil jeder Nachfolgelösung.
Wie lange bleibe ich eingebunden?
Das hängt von Ihrer Planung ab. Rolle und Dauer werden gemeinsam festgelegt.
Muss ich mich schon entschieden haben?
Nein. Ein erstes Gespräch kann helfen, Optionen vertraulich zu sortieren.
Lassen Sie uns über Ihre nächste Phase sprechen
Ob Nachfolge oder Wachstum. Wir sprechen vertraulich darüber, welcher Weg zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.